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浙江名企富瑞浦集團高薪誠邀您的加入
2019-11-04 閱讀 737
富瑞浦集團于2002年開始涉及外貿,在2016年被中國政府授予“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”;2017年評為“杭州市名牌産品稱号”、“浙江省名牌産品稱号”。在國内外市場上赢得了較好的品牌效應。
富瑞浦集團于2002年開始涉及外貿, 以經營衛浴潔具設施為主,公司董事長張序寶确立了明确的發展目标,在漫長的創業過程中,通過全體幹部員工齊心合力,風雨同舟,先後戰勝了多次政策風險、金融風險、市場風險、彙率風險和同行競争的洗禮,戰勝了艱苦卓絕的外貿環境,目前已處于穩步發展階段。



 自主品牌 “Frap”産品通過了“ISO9001國際質量管理體系”、“ISO14001國際環境管理體系”等認證。

公司目前有"FRAP"、"GAPP0"、""FRUD""、"FAOP‘’四個不同檔次的自主品牌,其中"FRAP"品牌在2016年被中國政府授予“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”;2017年評為“杭州市名牌産品稱号”、“浙江省名牌産品稱号”。在國内外市場上赢得了較好的品牌效應。



工作環境



公司團建





招聘崗位




職位名稱:品質驗貨員 薪資:5.0K-8.0K

要求:大專 / 經驗2年以上 / 性别男 / 年齡不限

職位描述:

1.負責對接EMS工廠采購産品品質檢驗;
2.負責對接EMS工廠采購産品品質管控和提升;
3.負責采購開發工廠品質審核和稽核;
4.負責對接EMS工廠采購産品品質異常處理;
5.領導交辦事項處理。



職位名稱:采購開發工程師 薪資:7.0K-10.0K

要求:大專 / 經驗5年以上 / 性别不限 / 28~40歲

職位描述:

1、具備獨立的議價及談判能力;
2、五年以上衛浴五金行業(水龍頭、浴室挂件、淋浴套裝)采購開發經驗,熟悉衛浴五金成品如水龍頭,淋浴套裝,浴室挂件等産品配置和工藝;
3、能獨立開車。



職位名稱:繪圖員  薪資:5.0K-6.5K

要求:學曆不限 / 經驗不限 / 性别不限 / 年齡不限

職位描述:

1、負責協助項目工程師進行産品開發過程中的圖紙繪制;
2、負責協助項目工程師進行産品開發過程中的零件确認、樣品打樣、樣品組裝及領導臨時交辦事項;
3、負責協助項目工程師進行産品開發過程中的樣品測試和可靠性試驗;
4、負責協助項目工程師處理生産異常處理和異常原因分析;
5、負責樣品打樣進度的跟催和異常處理後的工程變更。



職位名稱:水龍頭工業設計師  薪資:10.0K-15.0K

要求:學曆不限 / 經驗5年以上 / 性别不限 / 年齡不限

職位描述:

1、負責五金系列産品造型設計、效果圖制作、3D建模制作、打樣制作跟進;
2、負責跟進承接新産品開發工作,協助開發過程中異常的處理,确保進度按計劃進行;
3、負責根據集團策略制定産品線規劃;
4、年度流行趨勢調研分析;
5、五金系列産品主要競争對手造型特征調研歸納、分析總結;
6、能夠獨立主導本領域日常性、事務性工作,并完成情況良好。



職位名稱:水龍頭創新設計師  薪資:8.0K-12.0K

要求:大專 / 經驗5年 / 性别不限 / 年齡不限

職位描述:

1、對新功能、新結構、新技術進行技術創新研究;
2、搜集行業内外的新技術信息,對比分析,提出新的開發意向,自主創新;
3、新技術預研階段的技術評估和管控;
4、協助上級針對新技術引進,将前沿技術研究成果,交叉學科的成果,應用到産品中;
5、對新功能、新結構、新技術進行技術轉化研究,承擔五金類産品的技術攻關工作;
6、負責五金産品對标競争品牌的品技術進行分析,并結合自身的産品技術分析,對比分析自身的優劣勢與發展機會點,為産品開發設計提供決策依據;
7、負責把控老品改良、産品升級等開發進度管理;
8、負責完成創新預研項目專利申請目标;
9、完成上級領導交辦的其他工作。


職位名稱:水龍頭助理工程師  薪資:5.0K-7.0K

要求:中專或大專/ 經驗2年 / 性别不限 / 年齡不限

職位描述:

1.協助部門日常工作的處理與實施。
2.協助新産品研發、創新,項目開發落地實施以及專利落地實施。
3.協助技術标準拟制、産品設計标準化拟制。
4.負責周、月、季的工作報表。


職位名稱:總經理  薪資:25.0K-30.0K

要求:本科 / 經驗10年 / 性别不限 / 年齡不限

職位描述:

1、本科及以上學曆,十年以上企業經營管理工作經驗,長期在衛浴水龍頭300人或産值5億元以上工、貿、研一體的企業擔任總經理職位,有在外企、上市公司等優秀知名企業同等崗位工作經驗者優先;
2、熟悉企業經營管理和具備組織設計、流程設計能力;
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有獨立的市場拓展能力和豐富的實戰經驗;
5、優秀的團隊管理、建設及教育培訓能力,能帶領團隊高效完成工作目标;
6、具有較敏銳的市場洞察力、判斷力及全局掌控能力;
7、善于管理及執行,能夠獨當一面并善于挑戰自我。




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